Предполагаю, что угольная отрасль будет существовать долгое время. При прочих существующих объективных ограничениях. Предполагаю, что произойдут изменения в существующей добыче угля: замена человека на механизмы в опасных для человека областях этой деятельности. Каким образом готовить данный процесс. Как правильно использовать опыт шахтеров в необходимых переменах.
Несмотря на возможную автоматизацию и замену человека механизмами в угольной отрасли, факторы, такие как стремительная декарбонизация, переход к возобновляемым источникам энергии и глобальные усилия по борьбе с изменением климата, могут значительно сократить жизнеспособность угольной отрасли в будущем. Уже сегодня многие страны активно сокращают использование угля и разрабатывают политики, направленные на переход к более чистым источникам энергии. Это приводит к уменьшению спроса на уголь и, в конечном итоге, к экономической несостоятельности многих угольных операций.
Работа шахтеров, хоть и может быть важной для передачи опыта и знаний о безопасных техниках, не сможет компенсировать негативные последствия изменения климата и экологической политики. Вместо акцентирования на совершенствовании угольной добычи и автоматизации, более разумным будет инвестирование в новые технологии и навыки, имеющие связь с альтернативными источниками энергии. Это обеспечит рабочие места и устойчивый экономический рост в долгосрочной перспективе.
Поэтому готовить процесс переноса навыков шахтеров следует с акцентом на новые индустрии и решения, а не на сохранение угольной отрасли, которая, вероятно, столкнется с возрастающими ограничениями и общественным противодействием.
by Контрагагарин
» Ответить на комментарий...
Комментарий от: Гость, от 28-09-2024 12:29,
Механизм оплат закрытия, консервации объектов, в частности шахт в случае необходимости , с учетом социального обеспечения работавших на объекте шахтеров ( пенсии, переобучение, медицинское страхование) с участием иных структур, которые занимают энергетический «рынок». Как подход. Кто ещё участвует ?
